Опыт работы

Имеет 30-летний опыт работы в сфере развития финансового рынка, внедрения и развития корпоративного управления в компаниях в Кыргызской Республике.

С 2021 года по настоящее время является независимым членом Совета директоров ЗАО "Кыргызская фондовая биржа", председателем Комитета по стратегическому управлению и корпоративному развитию. Координатор и разработчик Стратегий развития Биржи на период до 2016 года и до 2025 года. Также в Совете директоров координирует реализацию проектов по развитию рынков государственных ценных бумаг, драгоценных металлов и ESG, внедрению новых принципов и стандартов корпоративного управления. С декабря 2022 года является действительным членом ОО «Палата независимых директоров КР».
С 2016 по 2020гг. работал заместителем Генерального директора, Директором по управлению персоналом самой крупной аптечной сети ОсОО «Неман-Фарм». Внедрил профили должности на 1200 сотрудников.
С 2010 по 2011гг. работал председателем Государственной службы по регулированию и надзору за финансовым рынком при Правительстве КР, а с 2014 по 2015гг. директором Государственного агентства по регулированию ТЭК при ПКР.
С 2011 по 2014гг. возглавлял ОФ "Школа корпоративного управления", обучивший более 300 членов органов корпоративного управления стратегических компаний. В 6 крупных акционерных компаниях разработал и внедрил Кодексы корпоративного управления. Также являлся ведущим тренером школы и консультантом по проведению оценки деятельности в 3 компаниях. Автор методики оценки деятельности СД и ИО для МЭ КР.
В 2013 году являлся членом межведомственной комиссии Кыргызской Республики по отбору независимых директоров в госкомпании и организатором первой Национальной конференции по развитию корпоративного управления, по результатам которой были выработаны рекомендации государству и бизнесу.
С 2012 по 2014гг. являлся членом Совета директоров ЗАО Кыргызская фондовая биржа, ЗАО Центральный Депозитарий и ОАО «Халык-Банк-Кыргызстан».
В 2008 году был автором и инициатором от ЗАО КФБ внесения поправок в Налоговый Кодекс КР по освобождению от налогов доходов от ценных бумаг, включенных в листинг по высшей и следующей за высшей категорий листинга.
В 2005 году за особые заслуги в развитии финансового рынка присвоено почетное звание «Заслуженный экономист Кыргызской Республики».
В 2003 году был членом рабочей группы по разработке первого проекта Закона КР «Об акционерных обществах» и внесения изменений и дополнений в Закон КР «О ценных бумагах».
С 2002 по 2007гг. был членом первого Наблюдательного Совета, а в настоящее время является арбитром Международного третейского суда при ТПП КР.
В 1994 г. являлся одним из 10 основателей Кыргызской фондовой биржи. Был избран в первый состав членов Совета директоров КФБ, а затем председателем КФБ с 1995 по 1996гг. и с 2001 по 2010гг.

Имеет опыт дипломатической работы и дипломатический ранг советника 2 класса - 2000г. Награжден медалью «За особые заслуги в развитии финансового рынка» - 2011г.

В1989 году окончил аспирантуру и защитил диссертацию в Московском институте народного хозяйства им. Г.В. Плеханова. Присвоена ученая степень кандидата экономических наук.

В 1977 году окончил Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова по специальности «материально-техническое снабжение и оптовая торговля».

Образование

Компетенции

Разработка Стратегии развития компании и ее совместная реализация с топ- менеджерами компании.
Регулярная оценка реализации стратегии и управленческих действий менеджмента компаний, подготовка своевременных рекомендаций совету директоров, руководству и исполнителям.

Анализ результатов деятельности компании и проверка их на соответствие поставленным целям и задачам.
Построение процедуры публичного раскрытия информации компанией и обеспечение ее прозрачности.
Консультирование руководства компаний по вопросам привлечения капитала на финансовом рынке.
Целевое привлечение и качественная расстановка независимых директоров в совете директоров для повышения его потенциала и выполнения ключевой роли в системе корпоративного управления.
Распределение функций и ответственности между членами совета директоров по компетенции и опыту.

Создание и организация работы комитетов совета директоров в компаниях согласно стратегии развития и лучшей практики корпоративного управления с определением ведущей роли независимых директоров.
Обеспечение открытости и прозрачности системы назначения руководства и избрания независимых директоров, а также их вознаграждения по результатам работы с учетом их вклада в достигнутые результаты.

Выстраивание в компаниях системы внутреннего контроля, аудита и риск-менеджмента, обеспечивающей своевременную оценку и эффективное управление рисками, а также достижение целей и результатов .
Организация и проведение обучения членов совета директоров, менеджмента и других органов управления новым Принципам корпоративного управления ОЭСР и стандартам лучшей мировой практики.

Консультирование председателей советов и независимых директоров по вопросам стратегического планирования и реализации задач и функций, оказание им методической помощи в работе.
Оценка деятельности и взаимодействия совета директоров, менеджмента и других органов, а также их членов по итогам года в зависимости от их личного вклада в результаты работы компании.